Карьера и финансы

Расклад - "В ожидании повышения"

Расклад призван помочь вам выяснить, следует ли вам надеяться на повышение по службе в ближайшее время, а так же узнать, как оно повлияет на вашу жизнь.


------------2------------4-------------
-------------------3-------------------
------------1------------5-------------
1 -вероятно ли повышение в принципе
2 - что вам нужно сделать, чтобы получить повышение
3 - как произойдет повышение
4 -влияние повышения на ваши доходы
5 - влияние повышения на ваш социальный статус

Расклад "Денежный мешочек"

*********9**10*********
******7********8*******
****5**************6***
****1***2****3****4***


1) Как на данный момент оценивает свое финансовое положение кверент
2)Как обстоит дело с финансовым положением кверента на самом деле?
3)Почему кверент считает свое финансовое положение неудовлетворительным, нуждающимся в улучшении?
4)Является ли кверент человеком который может как то улучшить свое положение сам или он склонен "ждать у моря погоды"?
5)Ожидается ли какая-то денежная прибавка на основной работе кверента( повышение зарплаты, премия...)
6)Может ли клиент подзаработать чем-то побочно?
7)Стоит ли сейчас для улучшения своего финансового положения( для какой-либо цели на которую клиенту нужны деньги) сейчас брать кредит, залезать в долги?
8 )А может быть ему стоит просто последить за расходами?Правильней вести свой бюджет?Научиться экономить?
9)Стоит ли рассчитывать на неожиданные деньги типа выигрыша, наследства, возвращения долга на котором крест давно поставлен?
10)Имеет ли смысл кверенту проводить какие-то обряды , ритуалы на улучшение финансового положения?
11)Итог--произойдут ли реальные улучшения финансового положения кверента в загаданный срок?

Автор - Сумеречная

Расклад - "Дневник бизнесмена"



Раскладывают для человека, желающего заняться бизнесом или уже занимающегося им. В принципе этот расклад показывает, удастся ли задуманная операция (сделка, купля-продажа и пр.), и что надо сделать, чтобы она прошла удачно. Однако первые три карты позволяют узнать, есть ли у человека талант и какой, то есть стоит ли ему заниматься бизнесом или нет. Значение первых трех карт вопрошающему можно и не сообщать.


Позиции расклада:
1 - Хозяин
2 - Менеджер
3 - Исполнитель
4 - ваш потенциал
5 - степень риска
6 - возможный выигрыш
7 - когда начать
8 - когда закончить
9 - совет

Расклад - "Новая работа"





Простой расклад, позволяющий оценить степень готовности человека к переходу на новую ступень развития и, как результат, на новую работу.


Позиции расклада:
1 - Что означает для меня моя теперешняя работа (для лиц, еще или уже не работающих - студентов, пенсионеров - оценка их теперешней ситуации).
2 - Мой внутренний потенциал, раскрывающийся в теперешней работе (ситуации), - "то, что у меня уже есть".
3 - Мой теперешний период жизни: перемены или стабильность (т.е. существует ли объективная возможность или необходимость смены места работы).
4 - Внутренний потенциал, необходимый для новой работы, - возможно, "то, чего у меня еще нет".
5 - Что будет означать для меня новая работа.
6 - Совет.

Расклад - "Новое дело"

Данный расклад будет полезен всем, кто задумывается о создании собственного дела. Расклад поможет вам понять, сколько средств потребуется для реализации вашего замысла и есть ли перспективы у подобного рода начинания

*******************6***
***1***2***3***4***5***
*******************7***
1 - потенциальные возможности вашего замысла
2 - препятствия, с которыми вам придется столкнуться
3 - ваши возможности, сумеете ли вы претворить идею в жизнь
4 - характеристика начального этапа
5 - перспективы развития предприятия
6 - прибыль, которую вы сможете извлечь
7 - потери, которые вы понесете

Расклад - "Открытие бизнеса"





Этот расклад применяется в тех случаях, когда вопрошающий хочет заняться экономической деятельностью, открыть собственное дело или развивать собственное предприятие. Он позволяет определить возможности и перспективы такой деятельности, а также ее рентабельность.


Позиции расклада:
S - Сигнификатор
1 - Реальные возможности реализации идеи
2 - Трудности, с которыми можно столкнуться
3 - Предрасположенность вопрошающего к такой деятельности
4,5 - Как надо вести себя, начиная эту деятельность
6 - Возможности развития в дальнейшем
7,8 - Финансовая ситуация, прибыли и потери
9 - Необходимые инвестиции
10 - Работники и сотрудники
11 - Дальнейшее будущее
источник расклада - "Таро Райдера Уайта. Теория и практика"

Расклад - "Угроза увольнения"
Помогает прояснить ситуацию, если вдруг в компании меняется руководство или грянул очередной кризис, и вы стоите перед вопросом сократят или не сократят.






1. Ваша компания
2. Должность, которую вы занимаете, устойчивая она или нет.
3. Ваши коллеги, руководители, как их доброе здоровье... Какие у вас с ними отношения.
4. Какую работу вы выполняете у себя в офисе? Ваши проф навыки.
5. грядущие изменения в компании
6. как они отразятся, или могут отразиться на вас.
7. Что скрывают от вас, каких планов руководства вы не знаете. Может они собираются всех сократить и ничего не заплатить...
8. Как изменится атмосфера в коллективе, после того, как все поймут, что они на тонущем корабле. и как себя стоит вести, какую позицию занять.
9. Какие усилия вы должны предпринять чтобы укрепить свои позиции, и обезапасить от неожиданностей, действия.
10. Итог. Попадете вы под раздачу "слонов", или останетесь на своем месте.

Расклад - "Переход на другую работу"

***
__1___2__
____3____
_4__5__6_

***

Благодаря корреляции номеров позиций карт и вопросов этот расклад позволяет адекватно оценить перспективы в изменении места работы клиентом на ближайшее и отдаленное будущее. Расклад, по большому счету, не затрагивает субъективных сторон и аспектов личности, а говорит лишь об объективных обстоятельствах ее судьбы. Для этого гадания используются только Старшие Арканы. Они раскладываются по столу лицом вниз и веером. Руководствуясь своей интуицией, вопрошающий должен выбрать шесть из них. В той последовательности, в которой он их избрал, карты раскладываются гадателем в соответствии с представленными ниже позициями и открываются.


Позиции расклада:
1. Что вы думаете по поводу перехода на другую работу?
2. Есть ли у вас конкретные предложения, которые стоило бы реализовать?
3. Получится ли у вас в ближайшее время поменять работу?
4. Как может сказаться переход на вашем здоровье, душевном состоянии?
5. Выиграете ли вы в деньгах, материально?
6. Станет ли ваше новое место работы постоянным, штатным?

Расклад - "Уйти, или остаться"

/]

1. Позиция, которую вы занимаете на текущей работе
2. Позитивный аспект в пользу того, что вам нужно остаться на прежней работе. Рост.
3. Негативный аспект, который говорит в пользу ухода с работы. Стагнация на данный момент
4. Если вы останетесь, что вас ждет (карта поворотного момент), карта решения
5. Если таки решитесь остаться, что в дальнейшем вас ждет позитивного
6. Если решитесь остаться, то что только ухудшится на этом месте?
7. Перспективы этой работы в дальнейшем
8. Если вы решитесь сменить раоту. то какую должность вы там будете занимать
9. карта роста с которой вы столкнетесь на следующей работе
10. Карта стагнации, негативные моменты следующей работы
11. Если вы таки поменяете работу (карта поворотного момента), не будете ли сожалеть?
12. Какие позитивные моменты, вы найдете в новой работе.
13. какой негатив там вскроется?
14. Какие перспективы вас ожидают в дальнейшем
15. карта итога, то, что должно вам помочь в определении со своим выбором.

Расклад - "Устройство на работу"





Этот расклад применяется в тех случаях, когда вопрошающий впервые собирается выйти на работу или же он в настоящий момент безработный и хотел бы узнать, появятся ли у него возможности профессиональной деятельности. Расклад не только позволяет узнать, будет ли работа, но также показывает финансовые условия и возможности, связанные с ней.


Позиции расклада:
S - Сигнификатор
1 - возможности устройства на работу
2 - решение об устройстве на работу
3,4 - условия труда и зарплата
5,6 - групповые взаимоотношения на работе
7 - другие возможные обстоятельства на работе
8 - возможности повышения по службе или роста доходов
"Таро Райдера Уайта. Теория и практика"